É com imenso gosto que lhe dou as Boas Vindas ao meu site profissional, através do qual divulgo as actividades de:
- Consultor
- Docente Universitário
- Autor
- Conferencista
- Formador
Todas estas actividades estão inseridas, directa ou indirectamente, numa missão muito clara:
Ajudar as organizações – empresas, serviços públicos e instituições sem fins lucrativos – a tornarem-se mais competitivas, através da transformação permanente das suas prioridades estratégicas em performances excelentes, utilizando ferramentas e soluções baseadas no Balanced Scorecard e nos Mapas da Estratégia.
![]() Publicado em Setembro/2007 Um livro pioneiro em língua portuguesa!Pela primeira vez, um livro publicado em Portugal analisa a aplicação prática dos conceitos, modelos e metodologias da Performance Management e do Balanced Scorecard à realidade dos Serviços Públicos. |
![]() Publicado em Junho/2013 Utilização do Balanced Scorecard em tempos de economia recessiva*Em tempos de recessão, como o que se vive atualmente, as organizações – empresas, entidades do sector não lucrativo e serviços públicos - são confrontadas com mudanças frequentes no seu ambiente negocial, que requerem mudança de estratégia e capacidade de rápida implementação. O Balanced Scorecard pode ser uma ferramenta facilitadora neste processo. *Artigo publicado na Revista nº 159 da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas de Junho/2013. Disponível para download. |
![]() Publicado em Janeiro/2014 Balanced Scorecard: a importância da proposição de valor para clientes*A proposição de valor para clientes é uma componente fulcral da estratégia das organizações. Para aquelas que utilizam ou planeiam utilizar o Balanced Scorecard para gerirem a execução das suas estratégias, a proposição de valor torna-se imprescindível.* *Artigo publicado na Revista de Janeiro/2014 da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas. Disponível para download. |
![]() Publicado em Janeiro/2016 Medição da performance organizacional: os nossos processos funcionam?A medição da performance constitui um processo que todas as organizações utilizam. Independentemente dos instrumentos, estruturas, tecnologias e níveis de abrangência a medição é essencial para suportar decisões que impliquem melhorias na performance. É natural que muitas dessas organizações se interroguem: “O nosso processo de medição é eficaz? Funciona mesmo? O presente texto poderá ajudar nas respostas. *Artigo publicado na Revista de Janeiro/2016 da Ordem dos Contabilistas Certificados. Disponível para download. |
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Francisco Pinto